| 從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
4.0
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| 一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
3.0
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| 好心態才有好狀態。
3.0
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| 產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。
3.0
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| 幫助別人，但不傷害別人。
2.0
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| 我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
1.0
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| 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
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| 一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
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| 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。
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| 一切競爭從設計時開始。
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| 不問我的一雙手能幹多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少裏路，惟問亮天下需要多少盞燈。
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| 不管螺絲是怎麼設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。
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| 人非「生而知之」，那麼，一定是「學而知之」、「思而知之」、「行而知之」。
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| 企業如何做大？我們認為企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈為其四大才可能做好。
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| 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。
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| 你有幾斤幾兩只有上市後才知道。
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| 先做人，後做事。
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| 創業和守業不是前後關係，不是並列關係，而是包含與被包含的關係，創業是永恆的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。
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| 可以越級關懷，但不可以越級管理。
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| 品牌＝品質＋品位＋品行。
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| 善待每一頭牛，因為它們都是母親。
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| 在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。
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| 如果缺乏必要的競爭壁壘，「先驅」變「先烈」也是極有可能的事情。
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| 小勝憑智，大勝靠德。
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| 思路決定出路，布局決定結局。
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| 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
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| 我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是『要想知道，打個顛倒』，另一句是『吃虧是福，佔便宜是禍』。
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| 有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。
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| 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
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| 營銷的98%是在家裡完成的。
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| 當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。
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| 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。
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| 經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
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| 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
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| 要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路！
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| 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長「三大做」：做事，做勢，做市。
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| 這個世界不缺少發現，而是缺少發現後的思考。
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| 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱祕處。
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| 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以僱用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。
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| 一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
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| 世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
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| 人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
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| 你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
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| 別人從零起步，而我從負數起步。
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| 吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
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| 城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
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| 學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
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| 從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
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| 會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
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| 有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
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| 產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
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| 產品等於人品，質量就是生命。
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| 看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
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| 管理是嚴肅的愛。
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| 經營企業就是經營人心。
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| 要想知道，打個顛倒。
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| 讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
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| 財散人聚，財聚人散。
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| 一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢於跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖！
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| 任何一次「強大」都無法成為「終結」，歷史長河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對於企業來說，只有逗號，沒有句號，強無封頂，大無邊界！
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| 做產品，最需要講究的就是「優生優育」。生下羊，哪怕一窩也不值錢；生下虎，哪怕一隻也大有本事！濫生濫育，生得越多浪費越大！
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| 凡巨大需求的創造，來自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。
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| 動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。
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| 好好檢討自己，尊重所有人，以提高團體素質為重要職責。
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| 差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速製造相對強勢的不二法門。
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| 我們透過現象看本質，在「對賭」中實際上外資是非常不希望贏的，如果它贏了以後，它是大輸，如果我們贏了，它才贏了。
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| 我是人民的奶牛，我的奶是屬於人民的。
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| 把先發市場中的需求「移植」到後發市場。
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| 改變別人難上難，調整自己最簡單。
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| 最佳僱主：讓員工「51%給自己幹」。
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| 最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
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| 要學會把苦難放在心裡！
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| 開發領先產品或擁有自主知識產權的獨家產品。
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| 我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。
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