| 一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。
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| 如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。
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| 抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
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| 認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什麼樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什麼樣的人，絲毫沒有關係。
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| 你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的能力，研究和發現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到最好。
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| 學生應該學的七件事：學習自修之道、基礎知識、實踐貫通、興趣培養、積極主動、掌控時間、為人處事。
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| 最好能不斷和自己競爭—不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。
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| 有些企業，布置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。
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| 瑞迪教授這樣說：「我不同意你，但是我支持你」這是一種真正的科學家的精神，他這種「科學面前人人平等」的信念，深深地影響了我，這種無言的偉大，讓我受益終身，也讓我以這種信念對待他人的不同意見。
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| 書不算的禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時都可以買。
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| 一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。
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| 一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
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| 一切都仿佛凸透鏡一樣，折射出人生百態，有的人堅定不移地支持你，有的人冒著自己受傷的風險幫助你，而有的人在經歷心理掙扎後退卻，有的人也在這個時候做出了傷害你的決定。
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| 官司，就像一塊試金石，不經意間，把人間萬象頃刻檢測看一遍。
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| 三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
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| 不一定開發革命性的產品，但一定要符合中國用戶的需要，我們並不打算重復勞動。
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| 不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
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| 不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好；不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷；不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業。
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| 不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裏，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。
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| 不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
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| 中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
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| 人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
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| 企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
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| 作為技術出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個管理者，情商比智商要重要得多。
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| 你不可以只生活在一個人的世界中，而應當盡量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。
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| 你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次遊泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
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| 做事情，親和很重要。
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| 價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
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| 制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分，我必須承認，這是我最美好的體驗。
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| 創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
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| 勇於選擇，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。
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| 只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。克制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由，我深信，這才是真正有藝術的管理，而且作為管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。
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| 只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
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| 只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
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| 只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，達到卓越的境界。
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| 只要有了積極主動的態度，沒有什麼目標是不能達到的。
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| 團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。
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| 在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。
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| 在中國，父母對孩子特別關愛，生怕孩子受一點傷害，不願讓孩子冒險嘗試與眾不同的東西，其實，孩子從小就需要獨立性、責任心、選擇力和判斷力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選擇權交給了我，讓我成為自己的主人。
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| 在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
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| 對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說makeadifference，這就是因為有我，世界能更好。
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| 幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
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| 成功並沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，並把最好的你呈現出來。
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| 成功就是成為最好的你自己。
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| 成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
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| 我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
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| 我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是「寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裏拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解」我想，我已經與歷史和解。
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| 我步入叢林，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，並汲取生命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。
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| 我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
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| 我的座右銘：「有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。」
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| 我終於意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但的於事無補，還可能讓我終身悔恨。
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| 人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同。
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| 所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費時間，專注於自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風，但我們可以改變船帆。
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| 時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。
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| 最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
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| 有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。
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| 樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎麼知道你不能。
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| 機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
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| 母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什麼是嚴謹和務實，什麼是品行和禮儀，什麼是快樂和溫暖，什麼是忠孝和誠信。
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| 每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
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| 每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
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| 每個人都應了解自己的興趣、激情和能力，並在自己熱愛的領域裡充分發揮自己的潛力。
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| 每個人都要有工作和私生活的平衡，過於努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
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| 每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
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| 海之所以能裝那麼多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
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| 為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀裏。
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| 無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
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| 用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
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| 用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無畏、樂觀的態度引領你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
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| 看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。
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| 美國孩子的創造力和想像力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛煉的，這樣的教育的差別是：1。從不同的觀點看問題，沒有正確答案；2。經過參與和實踐真正理解；3。團隊合作，避免零和思維。
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| 自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣，從成功裏獲得自信，從失敗裏增加自覺。
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| 自覺、同理心、自律和人際關係是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。
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| 興趣就是天賦，天賦就是興趣。
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| 被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
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| 要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信、持之以恆與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
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| 要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
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| 選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。
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| 那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自己一丁點兒的成功就可以讓母親那麼的驕傲。
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| 那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
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| 領導者如何得到團隊的信任：1）堅定可靠：無論挑戰挑戰多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2）誠信一致：領導者兌現他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任並放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
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| 領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。傑出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。
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| 不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。做人有時要強悍一點，被欺負的時候，一定要討回來！但是不要記恨。
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| 不要與浪子，文藝青年交往，別和沒心沒肺的人在一起，別和沒有正當職業混日子的人在一起。
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| 任何時候，任何人問你，有過多少次戀愛，答案是兩次。一次是他愛我，我不愛他。一次是我愛他，他不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
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| 做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
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| 傷心和委屈的時候，要嚎啕大哭。哭完洗完臉，拍拍自己的臉，擠出一個微笑給自己看。不要揉，否則第二天早上會眼睛腫。
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| 別去做撕照片，燒信，撕日記這樣一類三流愛情電視劇中才有人幹的事。相信愛情。相信好男人和好女人還存在，還未婚，還在茫茫人海中尋覓你。別說「男人（或者女人）沒一個好東西」，這樣使別人誤以為你閱人無數。
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| 別把犯賤當真愛。一個人作踐自己來取悅你的時候，千萬不要因此感動。一個男人的煙頭燙在他身上，下一個就可能燙在你身上。同樣的，當這個女人的刀片割斷她的手腕，下次就可能割斷你的。
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| 如果你已經過了20歲但還不到25歲的話，你必須找到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。現在考慮不晚了。
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| 寬待自己，也寬待別人。當你不會因為小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會輕鬆很多。
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| 小人之見，隨他們去好了。有原則的寬容和憐憫，會使你高貴。
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| 我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節制自己的感情並且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
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| 我從來不以為學歷有什麼重要，天才都不是科班，但，不是科班，連龍套都跑不了。
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| 我要你相信溫暖，美好，信任，尊嚴，堅強這些老掉牙的字眼。
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| 有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心鬥角上，那樣會很累。
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| 給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。
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| 被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但並不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。但你要忠誠，勤奮，要真誠的尊重別人，這樣你的人生才不會黑暗。
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| 要告訴自己，我值得擁有最好的一切。
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| 要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，臟，醜陋之後，還要說出這樣的話。
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| 體驗生活，是另外一回事，並不意味著墮落和放縱。千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的藉口，真正的酷是在內心。你要有強大的內心。
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